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2020-12-31 13:50 admin

招聘人数:9

职位信息

工作职责:

1、负责门店的业绩管理,推动并达成门店业绩目标

(1)根据公司/区域目标,制定门店业绩目标,分解目标并推动达成;

(2)负责门店的拉新和营销,提升翻机和客单,促进业绩达成;

(3)定期追踪业绩过程,分析原因、发现问题,并追踪改进;

(4)定期汇报业绩现状,确保区域经理及盟友知晓门店业绩情况;

2、负责管辖门店的营运质量

(1)理解并执行公司对门店的营运标准,确保门店营运质量符合公司要求及客户满意;

(2)定期分析门店营运指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并追踪改进,以符合稽

核标准;

(3)负责各项活动在门店的执行落地;

3、负责门店的人员及组织管理

(1)负责门店员工配置及排班设定,确保门店稳定运行;

(2)负责门店员工的团队建设,保持团队的凝聚力和士气,塑造积极的团队文化;

(3)负责门店的员工辅导/绩效反馈/员工培训/梯队搭建;

(4)负责顾客、盟友、外部关系的维护协调及突发情况的处理。

任职条件:

1、22岁~35岁,大专及以上学历(服务性行业或零售行业从业经验2年以上可放宽到高

中);

2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管

理相关经验;

3、具有主人翁意识,为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;

4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

三、薪资结构

薪资:固定薪资+绩效奖金+奖金提成(年薪10-20万/年)

福利:社会保险、商业保险、免费住宿、季度团建、年度旅游、年节福利、生日福利、炫酷

网鱼服、上网券80小时/月、饮品劵12张/月、结婚礼金、年终奖等等

四、专业培训及晋升

1、岗前集训:到岗前进行专业培训、理论提升培训,迅速获得专业技能;

2、上级辅导:接店后每月城市总进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验;

3、专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪);

4、管理晋级:平均三月一次区域经理竞聘;

5、发展通道:途径1【营运管理通道】:店长(1-5星级,每三月一次升星加薪)—储备

区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监

职能类别:餐饮店长/经理

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

专享福利

提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金


郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:600(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com